会 议 纪 要

会议名称：东北林业大学第十八次校长办公会

会议时间：2017年10月25日

会议地点：综合办公楼第八会议室

参加人员：学校领导和学校办公室负责人

列席人员：监察处、学生处、招生就业指导处、计划财务处、人事与专家工作处、科学技术研究院、研究生院、国际合作处、教务处、留学生工作办公室、资产与后勤管理处（国有资产管理办公室）、实验室与设备管理处、发展规划与政策法规办公室、文法学院等部门有关人员

会议议题：1、（1）研究决定改善新疆籍内派教师工作和生活待遇事宜

 （2）讨论通过晚间学生心理咨询及危机排查等相关工作课时核算办法、晚间“一对一”职业辅导咨询工作课时核算办法

2、（1）研究决定引进姜立泉教授事宜

（2）研究决定引进高层次人才事宜

（3）研究确定2018-2019年高层次人才公开招聘计划

（4）研究决定科级机构调整事宜

3、讨论通过《林木遗传育种国家重点实验室整改方案》

4、研究决定成立教育国际化工作领导小组事宜

5、（1）研究决定文法学院模拟法庭和广告学演播室维修事宜

 （2）研究决定第五批国有资产报废事宜

6、讨论通过实验室管理相关规章制度

会议决定：

一、1．同意提高新疆籍内派教师生活补助标准，每人每月1500元，每年按照12个月发放，同时不再发放其他津贴补助。学校要加强新疆籍内派教师的管理，让其真正发挥作用。

2．同意心理咨询课时费执行标准为：晚间心理咨询（课时费）90元/2学时（晚18：00－20：00），每咨询一名学生另加10元/人次；心理危机排查（课时费）25元/0.5学时（30分钟）。同意“一对一”职业辅导咨询（课时费）执行标准为：晚间90元/2学时（晚18：00－20：00），每咨询一名学生加10元/人次。

二、1．同意全职引进姜立泉教授到我校林木遗传育种国家重点实验室工作，这是我校“5211”人才引进计划中第一个“5”的层次人才引进，也是“双一流”建设人才引进的重要举措。对姜立泉教授的考核由人事部门、科研部门和用人单位共同研究。

2．同意引进优秀青年学者程国柱。

3．通过《2018－2019年高层次人才公开招聘计划》，人事部门再深入研究学校人才引进政策。

4．同意实验室与设备管理处和党委保卫部科级机构调整。

三、通过《林木遗传育种国家重点实验室整改方案》，科研部门结合与会领导的意见和建议予以修改完善。学校要通过此次整改，搞活国家重点实验室的管理体制和内部机制，充分发挥其主观能动性和牵头拉动作用，带动学校科研管理体制改革，推进“双一流”建设。重点实验室团队的建设，人才的引进思路要更宽一些，要引进具有国际影响力和发展潜力的人才。重点实验室要有国际水准的研究方向，站在国际一流的国际化高度进行建设。各有关部门要切实落实整改方案中的各项改革举措和保障措施，将帽儿山基地规划并建设成为国家重点实验室的重要科研基地。

四、1．同意成立东北林业大学教育国际化工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在国际合作处。由分管国际合作的校领导协调推进，统筹教务、科研、人事、研究生、留学生等部门，做好学校教育国际化工作。

五、1．同意按照先启动、后付款的方式，将文法学院模拟法庭和广告学演播室维修项目预算纳入2018年总预算。今后，资产部门每年应在维修项目上与各基层单位深层次交流，做好维修项目预算，避免此类预算外支出。

 2．同意数字化校园建设办公室、外国语学院等单位报废仪器设备及家具共计715台（件），合计账面原值4,970,559.91元；学校部分单位工程维修废弃材料一并进行拍卖处置。国有资产管理部门要加大国有资产管理力度，提高资产使用效率，能回收利用的资产要进行校内横向调配，回收利用。今后学校国有资产处置的账面原值控制在400万元左右。 

六、通过实验室与设备管理处汇报的五个实验室管理规章制度。

                            东北林业大学

                             2017年10月25日