东北林业大学关于做好2018年本科毕业生就业工作的通知

各学院及有关单位： 

为了更好的贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力实现高校毕业生更高质量和更充分就业，根据教育部和黑龙江省教育厅相关工作要求，结合工作实际，学校制定了2018年就业工作要点，具体内容如下： 

一、认真做好2018届毕业生就业指导服务工作，包括毕业派遣、就业率核算及各项就业数据统计工作，就业创业证发放工作及开好毕业生联习会等工作。实施离校未就业毕业生就业促进计划，做好毕业生离校前后的就业服务接续，登记未就业毕业生信息，为有就业意愿的离校未就业毕业生提供就业信息与服务，做好未就业毕业生跟踪反馈工作。各学院要在毕业生离校前充分宣传动员，认真统计，汇总好离校后的学生就业情况，切实做好“离校不离心，服务不断线”。

二、完成用人单位及学生满意度的问卷调查工作。各学院要认真、仔细核对各种基础数据（如《东北林业大学毕业生就业进展情况记录表》《东北林业大学毕业生专场招聘会记录单》、《东北林业大学就业指导讲座记录单》、《东北林业大学毕业生就业去向登记表》）的采集、上报和分析工作，通过撰写各学院年度就业状况白皮书，充分展现日常基础工作和创新性工作，推进就业工作数据积累常态化，为今后各项评估工作做准备。

三、持续推进“带薪—实习—就业”综合实习基地新模式，各学院要积极对接相关行业重点企业进行深度合作的机制建设，鼓励学生通过实习促就业，通过实习增了解，将学生毕业实习和就业实习基地有机结合，实现人才培养、企业选才和学生就业多赢的局面。

四、围绕21112工程目标，结合《东北林业大学2014－2018年就业市场规划方案》的总体要求，依据毕业生求职意向调查问卷及用人单位调查问卷的分析，各学院有计划地完成就业市场走访目标，维护和利用好《用人单位数据管理系统》，合理指导就业市场开拓方向，将各学院的用人单位资源与中心资源整合共享，完成学校就业市场全覆盖目标。积极签订校企、院企合作协议。

五、完善就业信息化渠道建设的全面升级改版工作，打造“东北林业大学就业创业服务平台”，迭代开发、改版毕业生就业信息网站，微信服务平台功能升级，建立QQ实习群等，做好“一地一汇”、“数说就业”等信息服务栏目。

六、组织好2018年春季、秋季大型招聘会，对接好各地方人才服务机构进校招聘团的中型招聘会，完成好各类专场招聘会，筹备好首届校友招聘会。做好涉林高校就业创业联盟协作体合作工作。

七、加强学生创新创业的指导与帮扶。提升师资队伍水平，做好课程研讨工作，保障课程教学有序进行（及时掌握师资队伍建设的动态数据更新及课程教学的实时情况反馈）。有针对性地进行师资培训，提升就业工作人员服务水平。详细合理制定并做好学校、学院工作坊，咨询室等活动的开展。完善课程体系建设，通过课程、讲座、工作坊、个体咨询、竞赛等形式，指导学生合理评估期望值，提升学生的职业竞争力。组织好第四届大学生创新创业与就业指导课程教学大赛及第五届大学生职业生涯规划大赛暨黑龙江省选拔赛等各类比赛工作，积极营造创新创业的良好氛围，力求以创业带动就业。

八、针对就业困难群体采取精准化帮扶。按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，完善“一对一”的帮扶机制。指定专人负责，实行“一生一策”动态管理、精准帮扶。各学院要建立就业困难群体毕业生台账，要按月进行帮扶服务，并填好帮扶台账。在准确掌握家庭困难毕业生、少数民族毕业生、残疾毕业生等各类特殊群体具体情况的基础上，制定切实可行的就业帮扶计划。促进有就业意愿的弱势群体充分就业。 

九、结合当前严峻的就业形势，针对非毕业年级群体做好分类别（比如：考研、公务员、预征入伍、出国、基层就业等）、针对性强的专题就业指导工作，各学院要依据专业特点组织全校型有意向群体的分类指导工作，早动员，早指导，使其早准备，早规划，最终实现在校生寻找到合理的出口的目标。

十、加强毕业生心理疏导及就业安全教育。各学院要认真宣传就业形势，提醒毕业生注意防范招聘欺诈和传销陷阱，及时妥善处置突发事件，保证学生就业安全。

特此通知 

东北林业大学

2018年3月15日