关于做好2020年毕业生就业工作的通知

各学院及有关单位：

为了更好的贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实全国教育大会精神，把“稳就业”放在更加突出的位置，努力实现高校毕业生更高质量和更充分就业，根据教育部关于《应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》和黑龙江省教育厅相关工作要求，结合工作实际，学校制定了2020年就业工作要点，现就有关事项通知如下：

1.促进毕业生多渠道就业

积极探索和拓展新兴业态就业空间，深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。

2.引导学生服务国家战略

依据毕业生求职意向调查问卷的分析，主动对接国家经济社会发展的人才需要，围绕“一带一路”建设、雄安新区建设、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、海南自贸试验区建设等，引导毕业生到重点地区，重大工程，重大项目，重要领域就业。

3.鼓励和引导毕业生到基层就业

组织好 “选调生”“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及林草行业招聘，聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业。

4.完善用人单位目录制度

各学院结合学科专业特色，合理指导就业市场开拓方向，完成学校就业市场全覆盖目标。完善用人单位目录制度，借助本轮经济调整周期，将用人单位目标聚焦于央企、行业龙头企业、林草行业主管部门等，做到每个专业都有重点合作单位支撑，以适应学生的个人发展要求和学校的发展需求。

5.进一步发挥校园招聘市场的主体作用

鼓励组织分层次、分类别、分行业的校园招聘活动，开展三位一体的线上招聘模式，加强校、院、专业三级联动，要求学生快速转换观念，适应接受云就业模式，组织好2020年春季、秋季大型招聘会，对接好各地方人才服务机构进校招聘团的中型招聘会，完善就业信息化渠道建设的全面升级改版工作，微信服务平台功能升级，充分运用“互联网+就业”，运用大数据技术实现供需精准就业，为毕业生精准推送政策、岗位和指导。

6.落实教育部“24365全天候网上校园招聘”行动

宣传组织参加教育部“24365全天候网上校园招聘”服务联合行动，实现与企业、与学生“一网连接一键通”。就业压力较大的学院可以筹划学院网络招聘活动，可以为学院重点企业做好“一对一”网上招聘服务，开展以企业为主体的小规模、“点对点”的网络招聘活动。

7.强化线上就业创业指导

开展指导教师队伍建设，积极组织教师参加省厅举办的线上就业指导教师培训，进一步提高其教学水平和服务能力。积极遴选指导教师校内新生力量，吸引校外经验丰富的人力资源专家进入指导教师队伍。做好课程研讨和建设工作，保障课程教学有序进行，做好学校、学院工作坊，咨询室等活动的开展。通过课程、讲座、工作坊、个体咨询、竞赛等形式，针对在校学生做好分类指导、指导学生合理评估期望值，提升学生的职业竞争力。组织指导学生参加国家、黑龙江省的各类比赛工作。充分利用各类国家、省和高校教育资源，开发、共享一批线上就业精品课程和就业讲座视频，方便毕业生点播观看。

8.认真做好2020届毕业生就业服务工作

包括毕业派遣、就业率核算及各项就业数据统计工作，实施离校未就业毕业生就业促进计划，做好毕业生离校前后的就业服务接续，登记未就业毕业生信息，为有就业意愿的离校未就业毕业生提供就业信息与服务，做好未就业毕业生跟踪反馈工作。各学院要在毕业生离校前充分宣传动员，认真统计，汇总好离校后的学生就业情况，切实做好“离校不离心，服务不断线”。

9.继续加强推进“带薪实习就业”综合实习基地工作

切实推进工科学院成规模，成体系，有效果。各学院要积极对接相关行业重点企业进行深度合作的机制建设，鼓励学生通过实习促就业，通过实习增了解，将学生毕业实习和就业实习基地有机结合，实现人才培养、企业选才和学生就业多赢的局面。

10.鼓励和支持大学生到国际组织实习任职

进一步完善信息服务平台，及时收集发布国际组织招聘信息，将通过社团活动开展到国际组织实习任职，政策咨询，职业发展路径等系列指导服务，拓展实习任职渠道。

11.积极引导大学毕业生参军入伍

深入贯彻落实习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信精神，配合兵役机关落实好国务院、中央军委关于今年征兵工作部署，针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。有针对性的宣传好学费资助，复学升学，就业创业等优惠政策，为大学生入伍开辟绿色通道，鼓励更多大学生参军入伍。

12.强化湖北等重点地区和重点群体就业帮扶

要全面掌握湖北地区和建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生情况，建立帮扶档案，完善台账消号机制，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，优先推荐岗位。做到学院领导，教师，辅导员等全员参与的精准帮扶机制，优先为困难群体推荐岗位，可报销困难群体学生外出求职路费。

13. 改革完善就业统计制度

完成用人单位﹑毕业生及学生满意度的问卷调查工作。做好就业质量报告和就业状况白皮书，并将就业状况分析结果反馈与学校相关部门，各学院要认真、仔细核对各种基础数据的采集、上报和分析工作。

14.健全就业状况反馈机制

启动毕业生和用人单位大规模线上跟踪调查，并及时将调查结果反馈高校招生、学科专业设置和人才培养工作，促进高校专业结构调整和人才培养模式改革。

15.切实保护毕业生就业权益

加强校园内招聘活动管理，严禁发布性别、民族、院校等歧视性信息，严格审核用人单位资质、工作岗位信息，重点审核就业中介机构和境外用人单位，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等不法行为。普及就业创业有关法律法规知识，提高大学生的法律意识和维权意识。加强毕业生和用人单位诚信教育和管理，做到诚信签约、诚实履约。加强毕业生心理疏导及就业安全教育。

特此通知！

就业指导与合作发展处

2020年3月23日