《东北林业大学关于印发2014—2017年聘期岗位设置管理实施方案的通知》（东林校人〔2014〕11号）
第四条岗位聘任
（一）聘任组织机构和程序
1．聘任组织机构
（4）成立东北林业大学岗位聘任申诉受理委员会
岗位聘任申诉受理委员会在岗位设置管理工作领导小组领导下工作，主要负责接受教职工在岗位聘任工作中的投诉和申诉，保证岗位聘任工作公平、公正进行；针对应聘者提出的问题进行调查、询问；与学校岗位聘任委员会沟通和反映情况，会同岗位聘任委员会提出处理意见；必要时向校岗位设置管理工作领导小组汇报，由岗位设置管理工作领导小组裁定。
岗位设置管理工作领导小组：
主 任：陈文慧
副主任：蔺海波 王跃先
委 员：（以姓氏笔画为序）
马杰夫 尹剑锋 石 莹 刘九庆 苏永涛
李文秋 宋东国 徐志成
（五）投诉与申诉
1．如受聘人员对聘任结果有异议，有权对各级岗位聘任工作机构的决定提出投诉或申诉，向本单位聘任组织或直接向学校岗位聘任申诉受理委员会提出申诉。投诉或申诉应在公示期内提出，否则不予受理。
2．任何投诉或申诉须以书面形式提出，并签署真实姓名，申诉受理委员会有责任为投诉人保密，任何单位及个人都不得对投诉人进行打击报复。投诉人必须以事实为依据，经查实属于有意诬告者，将依法追究诬告者的责任。
（六）争议与仲裁
1．学校岗位聘任申诉受理委员会经调查取证后，在接到申诉之日起15日内作出书面答复。
2．申诉人对申述处理结果有不同意见的，可在接到书面答复之日起15日内，向学校岗位设置管理工作领导小组申请调解。学校岗位设置管理工作领导小组在接到调解申请之日起15日内，组织聘任委员会的相关部门与当事人进行调解。
3．当事人也可以自争议发生之日起60日内向上级人事争议仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
