各单位：
为进一步深化学校人事管理体制改革，强化岗位意识，转换用人机制，优化人力资源配置，提高自主创新能力，提升核心竞争力，根据《< 事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》（国人部发〔2006〕87号）、《人事部 教育部关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕59号）、《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》（教人〔2007〕4号）和《东北林业大学岗位设置管理暂行办法》（东林校人〔2007〕29号），按照教育部对直属高等学校岗位设置工作的总体部署和要求，结合学校工作实际和事业发展需要，学校制定了《东北林业大学2014－2017年聘期岗位设置管理实施方案》，业经2014年10月16日党委常委会讨论通过。现予以印发，请遵照执行。
特此通知。
附件：1、东北林业大学2014－2017年聘期岗位设置管理实
施方案
2、东北林业大学各单位岗位设置方案
3、东北林业大学专业技术岗位聘用条件
东北林业大学
2014年10月17日
