东林校教﹝2016﹞3号

 东北林业大学关于印发外聘教师管理办法的通知

各学院及有关单位：

为了加强学校外聘师资队伍建设，规范外聘教师的聘用及管理，保证本科教学和人才培养质量，学校制定了《东北林业大学外聘教师管理办法》，并经2016年1月6日第一次校长办公会讨论通过。现予以印发，请遵照执行。

特此通知。

东北林业大学外聘教师管理办法

为了加强学校师资队伍建设，保证本科教学和人才培养质量，根据学校的实际情况，特制定本办法。

第一条 外聘教师是指学校为了满足本科教学需要，在其他高校、企事业单位或者行业中聘请的教学或实践经验丰富、专业知识扎实的教师或者专业技术人员，从事院（部）本科的课堂教学、毕业设计（论文）、实验和实习的指导等相关工作。

第二条 聘任原则：

1．院（部）因编制不足或本科教学工作确实需要，可以外聘教师。

2．个别专业缺乏某一课程或实践教学的专任教师，应外聘教师。

3．新专业在师资缺乏的情况下，根据新开专业课程的需要，可外聘教师。

第三条 聘用条件和基本要求：

1．热爱高等教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德。

2．具有中级及以上专业技术职务或具有某项专业技能特长，有2年（含2年）以上相关工作经验。

3．具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。

4．原则上受聘教师年龄一般在60岁以下，身体健康，能胜任正常的教学工作。

5．受聘教师应认真了解并严格遵守学校的教学管理规章制度。

6．受聘教师要参加院（部）有关的教研活动。

第四条 聘用程序：

1．根据教学的需要，各院（部）确定拟聘任教师人选。

2．院（部）对拟聘任人选进行资格审核，审核内容包括：毕业证、学位证、教师资格证（针对高校教师）、专业技术职务任职资格证等。证书复印件存档。

3．考核合格者填写《东北林业大学外聘授课教师审批表》，经院（部）审核，分管院长（主任）签字，报学校教师教学发展中心审批。

4．院（部）与外聘教师签订聘任协议书，明确聘期内的教学任务、待遇和其他可能出现的问题及处理办法等事宜，报教师教学发展中心备案。

第五条 外聘教师的管理：

1．院（部）负责按照教学计划和需要安排外聘教师的教学任务。

2．聘用期限为一个学期，根据考核情况和教学实际需要可续聘。

3．外聘教师的管理由院（部）具体负责，按学校的教学管理制度,对其教学质量进行监控,并接受学校每学期组织的教师考核和教学质量评估。考核或评估不合格者，不再续聘。

4．聘期内待遇参照学校有关规定执行，按协议商定的标准发给酬金，由聘用院（部）承担。

第六条 本办法由教务处负责解释，自发布之日起施行。